Первым шагом необходимо задуматься, ради чего вы хотите повышение. Если ваша мотивация сводится только к деньгам, то это неудачный аргумент, так как работодатель прекрасно понимает, что денежная мотивация имеет очень короткий временной. Если вы хотите повышение, преследуя цель развития компании через собственное развитие — это более весомый аргумент, ведь все стороны должны выиграть от этого.

Также важен выбор момента. Хорошим моментом может быть, например, уход ключевого сотрудника или увеличение объёма вашей работы. Важно учесть, что приходить с таким запросом нужно в соответствии с установленной политикой компании, чтобы избежать конфликтов.

Перед тем как просить повышение, подготовьте аргументацию, соберите информацию о своих достижениях и сильных сторонах. Важно продумать, как ваше повышение будет способствовать развитию компании. Ваши амбиции и личные проблемы могут быть неинтересны вашему работодателю, поэтому акцентируйте внимание на взаимной выгоде для компании.

☝️ Продолжение смотрите в видео.

Задайте свой вопрос Тимуру!

Присоединяйтесь к Закрытому Телеграм Клубу, чтобы получить возможность задавать ваши вопросы лично мне. В Клубе вы сможете общаться со мной напрямую! Самые интересные вопросы я беру на разбор в прямом эфире, который разошлю на аудиторию в сотни тысяч человек!!! Вступайте в Закрытый Клуб - здесь

***

☝️ В тему

🔴 См. другие видео на YouTube — здесь
📌 Cм. похожие выпуски — здесь

📢 Аудиоверсия

1️⃣   подпишитесь на мои новости здесь
2️⃣   подпишитесь на меня на ютубе, в телеграм и во вконтакте
3️⃣   поставьте лайк и напишите комментарий под любым постом

Так я буду знать, что я и моя команда делаем что-то важное и нужное для людей! Заранее большое спасибо!

***

👋 А я желаю Вам благополучия в финансах, в семье и по жизни!
Тимур Мазаев, он же MoneyPapa

ADD_THIS_TEXT